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20代 | 男性
商品開発
社会人歴
3年未満
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
ウエスタンデジタル（旧：サンディスク）
研究・開発,役職なし
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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会社の業務の波が激しく、将来も安心して働けるのか不安だった。情報セキュリティに厳しいため、そういうストレスがないところで働きたかった。
もともと興味のあった職種にチャレンジしたいが、未経験になるため同じ業界で探しました。
同業界であるため、用語などはわかるが製品について知らなかったので日々勉強中です。 製品を作るプロセスを知っていたこと、製造にあたりどんなことを気にしていたかを実際に学べたこと。
メーカー
2020年12月 最終選考落選
研究・開発 技術開発推進部（課長・マネージャークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全1001文字）
2024年07月 辞退
研究・開発 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全259文字）
2022年09月 最終選考落選
研究・開発 先端技術開発カンパニー・先進技術統括部（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全1209文字）
スズキ
トヨタ自動車
セイコーウオッチ
グーグル（Google）
プリセールス・技術営業
アイメックス
芦森工業（グループ募集）
