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20代 | 男性
商品開発
社会人歴
3年未満
退職時の職種
研究・開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
サンディスク（旧：ウエスタンデジタル）
研究・開発,役職なし
三井化学
企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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会社の業務の波が激しく、将来も安心して働けるのか不安だった。情報セキュリティに厳しいため、そういうストレスがないところで働きたかった。
もともと興味のあった職種にチャレンジしたいが、未経験になるため同じ業界で探しました。
同業界であるため、用語などはわかるが製品について知らなかったので日々勉強中です。 製品を作るプロセスを知っていたこと、製造にあたりどんなことを気にしていたかを実際に学べたこと。
メーカー
2020年03月 内定
研究・開発 燃料電池スタック開発グループ（役職なし）
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全130文字）
2020年12月 最終選考落選
研究・開発 技術開発推進部（課長・マネージャークラス）
40代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策（全1001文字）
2017年03月 内定
研究・開発 エレクトリック機器開発部（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全331文字）
東芝
（旧）東芝インフラシステムズ
キヤノン
リクルートスタッフィング
法人営業
スズキ
日野自動車
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