リブ・コンサルティングからの転職体験談（戦略コンサルタント/男性/20代）

より大きな裁量権を得たい, 評価/人事制度への不満があった, 新たに挑戦したい職種/業界ができた

関わる新規事業のスケールを上げていくため、自分自身の頑張りが給与や昇進に反映される環境に移るため、どの企業にも通用するブランド力を自分につけるため。現職での仕事は新規事業に特化したコンサルでありエキサイティングではあるものの、会社規模と気長に育てる育成方針ゆえに年収のアップサイドが少なく、また大きな案件には協業先の再委託先として関わることが多い。それが自分自身が理想とする働き方とのギャップに繋がるため、転職。