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20代 | 男性
内部監査・内部統制
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
A.T. カーニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
丸紅
内部監査・内部統制,係長・リーダークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, ワークライフバランスを整えたい, グローバルに働きたい
日々の仕事がハードかつ、思考体力を要するもので、自分のキャリアをゆっくり考える時間がなくなった。そして、目指していた海外留学の機会を得られず新しい機会を探す必要性を感じていた。ただ、コンサルとしては当時組織再編やガバナンス強化のプロジェクトをメインで担当していたため、海外子会社の内部統制構築や、グループ経営管理方針の策定に興味があり、その方向性で事業会社へ転職した。
前職よりも余裕を持って働くことができ、今後のキャリアを時間をかけて考えられること。グローバル・グループガバナンスを必要としており、できれば出資比率・業種・国などが多様で、大きなグループであること。また業務として国内外含めたグループ全体を対象とした、戦略や内部統制系の仕事に関与できること。
難易度の高いプロジェクトの組成、管理、推進を成功させてきた経験は転職後も非常に役立っている。3ヶ月から半年ごとに案件が変わり、重大なコンプラ事案への対応から、グループ会社の売却含めた組織再編まで、緊急性と重要度の高い様々な経営判断に対して助言を提供してきた。その経験が5年で約10件積み重なり、例えば100社以上の子会社のガバナンス方針の立案といった大きなアジェンダに対しても、過去の類似プロジェクトのノウハウを大抵活かすことができ、具体性のあるプランを描けるようになった。
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
住友商事
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
会社に何か不満があったわけではなく、計画的なタイミングでの転職。海外で経営人材になる...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
アナリスト(係長・リーダークラス)
ゴールドマン・サックス
アナリスト,係長・リーダークラス
思った通りの昇進ができず思い悩んでいたところ、上司から自分の強みは分析力、理解力、難...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2022年03月 辞退
戦略コンサルタント （役職なし）
男性
自己紹介、志望理由、なぜローランドベルガーか。ケース面接では趣味の流れからbリーグの...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全85文字）
2021年05月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
30代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全469文字）
2025年05月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全256文字）
アクセンチュア
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員
KPMGコンサルティング
ベイカレント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
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