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30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
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係長・リーダークラス
デロイト トーマツ(コンサルティング)
戦略コンサルタント,役職なし
評価/人事制度への不満があった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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理由は2つで、1つは昇進が遅く他ファームの方が活躍できるのではないかと思ったこと。もう1つは、デロイトではESGアドバイザリーを2つのエンティティ(DTCとDTRA)が提供しており、ワンストップサービスが提供できないことに非効率性を感じたこと。
ESGという、リスク管理でありながら経営的視座から中長期的に戦略を考え立ち向かうべき課題に対しては、リスクと経営コンサルティングをワンストップ提供できるファームが強いと感じていた。加えて、自分をSCの職位で採用してくれるファームを探した。
ESGの中でも企業統治や人権分野に強みを持っており、コンサルとしてのESGアドバイザリー経験に加え、ファーストキャリアの事業会社でも調達部や法務部でそのようなサプライチェーンDDに関わってきたことから、実務経験の豊富さを評価されている。また、第二新卒としてデロイトに転職し新卒と同じ研修を受けているため、パワポ作成や統計ソフトのプログラミング等、基礎スキルの高さも認めていただいている。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
転職時の年収変化金額
コンサルタントとしての成長に限界、行き止まりのようなものを感じていた。机上調査やイン...もっと見る
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社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2023年01月 辞退
戦略コンサルタント ストラテジー部門(役職なし)
男性
選考通過者の
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2022年10月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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2022年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント(役職なし)
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