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30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
デロイト トーマツ(コンサルティング)
戦略コンサルタント,役職なし
評価/人事制度への不満があった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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理由は2つで、1つは昇進が遅く他ファームの方が活躍できるのではないかと思ったこと。もう1つは、デロイトではESGアドバイザリーを2つのエンティティ(DTCとDTRA)が提供しており、ワンストップサービスが提供できないことに非効率性を感じたこと。
ESGという、リスク管理でありながら経営的視座から中長期的に戦略を考え立ち向かうべき課題に対しては、リスクと経営コンサルティングをワンストップ提供できるファームが強いと感じていた。加えて、自分をSCの職位で採用してくれるファームを探した。
ESGの中でも企業統治や人権分野に強みを持っており、コンサルとしてのESGアドバイザリー経験に加え、ファーストキャリアの事業会社でも調達部や法務部でそのようなサプライチェーンDDに関わってきたことから、実務経験の豊富さを評価されている。また、第二新卒としてデロイトに転職し新卒と同じ研修を受けているため、パワポ作成や統計ソフトのプログラミング等、基礎スキルの高さも認めていただいている。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
新卒の時に戦略コンサルに挑みましたが敗北し、総合コンサルの戦略チームで経験を積んでき...もっと見る
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社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
コンサルティング企業のマネージャーとして求められるスキルが、自分にはないものでした。...もっと見る
コンサル・シンクタンク
2024年10月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全423文字)
2025年09月 辞退
戦略コンサルタント 財務戦略(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全291文字)
2025年01月 辞退
戦略コンサルタント コンサルティング部門(係長・リーダークラス)
男性
対策内容が見れます(全846文字)
アーサー・ディ・リトル
ユニ・チャーム
研究・開発
PwCコンサルティング合同会社
野村総合研究所
EY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)