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30代 | 女性
戦略コンサルタント
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係長・リーダークラス
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント,役職なし
評価/人事制度への不満があった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ
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理由は2つで、1つは昇進が遅く他ファームの方が活躍できるのではないかと思ったこと。もう1つは、デロイトではESGアドバイザリーを2つのエンティティ(DTCとDTRA)が提供しており、ワンストップサービスが提供できないことに非効率性を感じたこと。
ESGという、リスク管理でありながら経営的視座から中長期的に戦略を考え立ち向かうべき課題に対しては、リスクと経営コンサルティングをワンストップ提供できるファームが強いと感じていた。加えて、自分をSCの職位で採用してくれるファームを探した。
ESGの中でも企業統治や人権分野に強みを持っており、コンサルとしてのESGアドバイザリー経験に加え、ファーストキャリアの事業会社でも調達部や法務部でそのようなサプライチェーンDDに関わってきたことから、実務経験の豊富さを評価されている。また、第二新卒としてデロイトに転職し新卒と同じ研修を受けているため、パワポ作成や統計ソフトのプログラミング等、基礎スキルの高さも認めていただいている。
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
組織・人事コンサルタント,課長・マネージャークラス
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社会人歴5〜10年
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戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2021年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルタント(役職なし)
面接の内容
面接は、Behavior面接、ケース面接、逆質問で構成されていた。 Behavior面
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部(役職なし)
①高校時代どんな学生だったか。一番注力したこと。②大学選定の基準③大学生活で一番注力し
2012年01月 内定
ボストン コンサルティング グループ
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