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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
1つの事業会社での事業企画職という立ち位置から、この経験とスキルを活用して他社にまで影響力を与えることのできるコンサルティングという立ち位置にステップアップしたいと考えた
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前職よりも規模の大きなプロジェクトに参画したいという考えから、裁量や責任の大きさを重視した。その意味では結果的に転職は正解だったように思う。
コンサルティングのベースとなる知識やスキルは前職の事業企画で得たものと合致しているため、前職の事業企画経験は全般に役立った
社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
プロダクトマネージャー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・職種を変えたいと考えたため。コンサルタントとしてキャリアチェンジするのであればできる
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社会人歴3年未満
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
現在の職種では現場〜部長レイヤーに対してのみインパクトを与えられるものだった。 自分の
その他
2020年10月 内定
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年12月 内定
2020年01月 内定
事業企画・事業統括 （役職なし）
・実績作ったこと、なぜそれをやる必要があったのか、当時を振り返って最善であったか ・転
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新規事業企画・事業開発
