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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
事業企画・事業統括
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
リクルートホールディングス
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
1つの事業会社での事業企画職という立ち位置から、この経験とスキルを活用して他社にまで影響力を与えることのできるコンサルティングという立ち位置にステップアップしたいと考えた
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前職よりも規模の大きなプロジェクトに参画したいという考えから、裁量や責任の大きさを重視した。その意味では結果的に転職は正解だったように思う。
コンサルティングのベースとなる知識やスキルは前職の事業企画で得たものと合致しているため、前職の事業企画経験は全般に役立った
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記２点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
その他
2024年06月 辞退
事業企画・事業統括 DX統括事業部（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全610文字）
2019年09月 内定
事業企画・事業統括 ヒューマンキャピタルテクノロジー出向（役職なし）
対策内容が見れます（全79文字）
2021年12月 内定
対策内容が見れます（全63文字）
ジェーシービー（JCB）
営業企画
ABEJA
