三菱総合研究所からの転職体験談（戦略コンサルタント/女性/30代）

・リスクコンサルティング業界に行くことは決めましたが、その中で重視したのは、「知名度」と「育成環境」の２点です。業界にはニュートン等のリスクに特化したファームもありますが、知名度が高いのはBig４の監査法人としてのナレッジを活かしたリスクコンサル部門であり、ファーストステップとしてはそれがよいと思いました。 ・育成環境を見る上では、新卒の採用人数と離職率を判断材料にしました。PwCとデロイトは規模も大きい中で高い給与と多数の新人採用を維持しており、優れた人を育てる仕組みがあると考えました。