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30代 | 女性
マーケティングコンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
KPMGコンサルティング
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
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海外に特化した経営コンサルタントになるという目標のためです。KPMGはBig4ではあるものの、規模が小さいので海外案件にあまり積極的でなく(当時は)、海外専門部署のあるファームの方が自分の目標を達成しやすいと思いました。
シニアコンサルタントに昇進したばかりのタイミングだったので、同じ職位・待遇で採用してくれることを第一条件としました。それに加えて、海外専門部署がありクロスボーダーのプロジェクト、Big4の海外エンティティとの協働があるプロジェクトに多くアサインされる会社を第一志望にしました。
コンサルティングの基礎は前職でしっかりと身につけ、その結果コンサルタントからシニアコンサルタントへの昇進も果たしました。提案はまだあまり経験していなかったものの、タスク設計、品質管理、部下のマネジメント、トラブルシューティングなど、プロジェクトを着地させるための各種業務を一通り経験していたため、転職後初めてアサインされたプロジェクトでも迅速にキャッチアップし、現場のリーダーの一人として成果物を作り上げクライアントに納得してもらうまでのコミュニケーションをリードすることができました。
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