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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アビームコンサルティング
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
・コンサルティングファームのように短期間で異なる業界・サービスを扱うことで得られる経験はあるものの、一方で業界に深く入り込んだ専門性の習得が難しいと考えたため。
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・グロースしている市場、業界に関わることができる事業会社 ・金融、保険業界のテック関連の業務を非金融業界で携わること （金融、保険業界を変革するには金融機関側ではなく、非金融企業側でアプローチすることが最もインパクトを与えられると考えたため）
・コンサルティングスキル全般（プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーション、ファシリテーションなど） ・アウトプットのクオリティを追求する姿勢
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
自身の中で明確に挑戦したい業種ができた。 現職ではその業種へのチャレンジ機会もなく、強
キャリアの実例が見放題
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プロダクトマネージャー(役職なし)
業務プロセスコンサルタント,役職なし
事業会社のシステム部署で、プロダクト企画・予算取りの企画から運用後の保守開発といった更
コンサル・シンクタンク
2019年10月 内定
戦略コンサルタント ライフサイエンス・ヘルスケア部門の選考を受け、最終選考後に職種をコーポレートストラテジーにすることを決定。前職の経歴的にはトランザクションが近いが、戦略案件の担当を希望し上記の通りになった次第（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年11月 内定
戦略コンサルタント ManagementConsuling（役職なし）
2024年08月 辞退
戦略コンサルタント 新規事業開発コンサルタント （係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
アーキタイプ
YOUTRUST
カスタマーサクセス
野村総合研究所
JETRO（日本貿易振興機構）
団体職員
マッキンゼー・アンド・カンパニー
キャディ
事業企画・事業統括
