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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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リブ・コンサルティング
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
新規事業開発専門のコンサルティングをしている中で、スタートアップから大企業までいくつもの事業に携わることができていたがサポート側であることに葛藤を感じており、現場で実際の事業責任者として新規事業を立ち上げる機会が得られる環境に是非とも挑戦したいと思い転職を真剣に考えるようになった。
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新規事業を作りたいと口で言うだけではなく、企業として新規事業を生み出していくことを本当に必要としており、新規事業開発に真剣な企業であること。そして、その中で責任あるポジションで思い切り挑戦させてもらえること。
未経験の業界であったが、コンサルファームで培った事業・業界の理解力や、新規事業開発におけるフレームやセオリーの知見が役立っている。
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
元々教育業界を志望してキャリアを積んでいたため、実績・成果がある程度詰めたので志望の業
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2024年09月 辞退
戦略コンサルタント コンサルタント(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年10月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルティング(役職なし)
クライアントはPEファンドで、ある企業の買収をすべきかどうか問われている。論点を構造的
2025年03月 辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
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