リブ・コンサルティングからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/30代)

リブ・コンサルティング
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 5〜10年 |
---|---|
退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
リブ・コンサルティング
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
新規事業開発専門のコンサルティングをしている中で、スタートアップから大企業までいくつもの事業に携わることができていたがサポート側であることに葛藤を感じており、現場で実際の事業責任者として新規事業を立ち上げる機会が得られる環境に是非とも挑戦したいと思い転職を真剣に考えるようになった。
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新規事業を作りたいと口で言うだけではなく、企業として新規事業を生み出していくことを本当に必要としており、新規事業開発に真剣な企業であること。そして、その中で責任あるポジションで思い切り挑戦させてもらえること。
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未経験の業界であったが、コンサルファームで培った事業・業界の理解力や、新規事業開発におけるフレームやセオリーの知見が役立っている。
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