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30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
M&A・合併・提携
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
丸紅
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
アクセンチュア
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
将来の夢（起業）に向けて必要な経験・人脈を得るには、総合商社での仕事では十分でないと思ったから。具体的には、交渉スキルや財務分析、語学力は身に着いたが、PEファンドや戦略コンサルで得られるような、経営の中枢機能を担う経験が足りないと感じた。
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商社での事業投資の経験をレバレッジできる環境、事業を動かす経験を積みたいという2点の同期から、経営に関与するファンドや、戦略コンサルを志した。
M&Aのプロセスを一通り経験していたため、基本合意、DDや最終契約など重要なステップにおいて、何が勘所かを押さえていた。そのため、財務デューデリジェンスのプロジェクトでも、先々を見据えた話ができたことが、クライアントに喜ばれたことがあった。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
営業企画,係長・リーダークラス
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商社
2022年12月 内定
M&A・合併・提携 情報金融カンパニー（係長・リーダークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全805文字）
2019年10月 内定
M&A・合併・提携 次世代事業開発部門（係長・リーダークラス）
30代前半 (当時) | 女性
VC時代に同僚よりも優れたトラックレコードを保持しており、投資案件の半分以上で収益を...もっと見る
対策内容が見れます（全1131文字）
学生時代の投資成功経験がVCへの就職につながったとのことだが、なぜサラリーマンとして...もっと見る
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財務・会計コンサルタント
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