丸紅からの転職体験談(M&A・合併・提携/男性/30代)
丸紅
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
30代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | M&A・合併・提携 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
丸紅
M&A・合併・提携,係長・リーダークラス
将来の夢(起業)に向けて必要な経験・人脈を得るには、総合商社での仕事では十分でないと思ったから。具体的には、交渉スキルや財務分析、語学力は身に着いたが、PEファンドや戦略コンサルで得られるような、経営の中枢機能を担う経験が足りないと感じた。
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商社での事業投資の経験をレバレッジできる環境、事業を動かす経験を積みたいという2点の同期から、経営に関与するファンドや、戦略コンサルを志した。
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M&Aのプロセスを一通り経験していたため、基本合意、DDや最終契約など重要なステップにおいて、何が勘所かを押さえていた。そのため、財務デューデリジェンスのプロジェクトでも、先々を見据えた話ができたことが、クライアントに喜ばれたことがあった。
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