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20代 | 女性
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戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
現職での6年間を振り返り、そこまでスキルがついたと実感が無かったので、汎用性の高いスキルを身につけたいと思った。また諸先輩方をみて、現職だといつ役職につけるかの不安があった。
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現職の年収より200万ほどのアップが見込める、かつ会社に勢いがあり今後も成長を見込めるところで選んだ。中途採用が多く教育体制も整ってるところもポイントであった。
・外航貨物保険を付保するシステムの業務改革による事務品質の向上・部を横断した、各課支社の経営計画を達成させるためのプロジェクトでのリーダー経験・社内の基幹システムが一本化されない、顧客本位の業務運営が行えていないなどの、当社や損保業界への問題意識を持つこと
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
レバレジーズ
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キャリア変化や役立つ経験(全162文字)
社会人歴10〜15年
法人営業,係長・リーダークラス
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前職において、リテール、本店営業にて営業業務を経験しておりました。退職までの最後の2...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全653文字)
金融
2022年01月 内定
法人営業 法人部(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全223文字)
2018年06月 内定
法人営業 Japanese Business Development (日本マーケットの事業戦略&営業責任者)(部長・ゼネラルマネージャクラス)
男性
これまでの経歴、海外で働くことについて、志望理由、会社に対してどのような貢献ができる...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全210文字)
2019年02月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全389文字)
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