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戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
現職での6年間を振り返り、そこまでスキルがついたと実感が無かったので、汎用性の高いスキルを身につけたいと思った。また諸先輩方をみて、現職だといつ役職につけるかの不安があった。
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現職の年収より200万ほどのアップが見込める、かつ会社に勢いがあり今後も成長を見込めるところで選んだ。中途採用が多く教育体制も整ってるところもポイントであった。
・外航貨物保険を付保するシステムの業務改革による事務品質の向上・部を横断した、各課支社の経営計画を達成させるためのプロジェクトでのリーダー経験・社内の基幹システムが一本化されない、顧客本位の業務運営が行えていないなどの、当社や損保業界への問題意識を持つこと
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前職において、リテール、本店営業にて営業業務を経験しておりました。退職までの最後の2...もっと見る
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