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30代 | 男性
事業企画・事業統括
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法人営業,部長・ゼネラルマネージャークラス
会社から与えれた業務にのみ取り掛かるのではなく、自身でゼロから事業を作り上げる企画・推進業務でスキル向上を図りたかった為。また前職では様々な意見を発信をしていたが、直属の上司が変化をする事に乗る気がなかった(保身に走る)事もがあり、環境を変える事を決意。
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「優秀な方がいる」「裁量があるか」の2点が転職軸。主体的に動く事で求められている風土がある企業を検討した。また自身の役職は役割であると認識し、正しい評価制度のもとで業務に取り掛かれるという点もポイントとした。
営業力・マネジメント力の2点。前職では全国上位の実績を残す事が出来ていた事もあり、数字構築する評価を頂けた。
社会人歴3年未満
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個人営業,課長・マネージャークラス
人材業界でエージェントをやる中で、やはり一度は採用担当側でも経験を積む必要があると感じ
人材・教育
2021年11月 内定
法人営業 エージェント(役職なし)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年01月 最終選考辞退
法人営業 メディカル情報事業部、法人営業(役職なし)
2011年04月 内定
法人営業 京都支店(役職なし)
面接で聞かれた質問①
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