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30代 | 男性
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法人営業,役職なし
ミッション/ビジョン/理念への共感ができない, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を考えるのではなく社内でどう評価されるかにベクトルが向いていた ・元々、人事コンサルではなくインハウスでの人事採用に携わりたいと考えていた中で、たまたま知人からの紹介で受けた ・会社の将来性、ビジョンの浸透、成長やチャレンジの幅に惹かれ、そのまま選考合格して入社
企業の将来性・成長性, ミッション/ビジョン/理念への共感, 年収アップ
・基本は上記、それに加え、自分自身がストレッチしないとやっていけない環境に身を置きたかった。
マイナビ時代の人事採用コンサル営業でのマーケット知見はかなり活かせました。他社の戦略、マーケット感等。
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事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
・当時事業企画職に従事していたが、在職中にやりがいを感じていたメディアのグロース関わ...もっと見る
人材・教育
2021年06月 内定
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対策内容が見れます（全108文字）
2022年01月 最終選考辞退
法人営業 メディカル情報事業部、法人営業（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全161文字）
2020年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
対策内容が見れます（全330文字）
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