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将来的なキャリアやライフプランを考えた際に、現状のままでは満足できずよりコミュニケーションスキルとしての営業力も高められるような環境でやっていきたいと思った。また主体的な環境でロールモデルを見つけ、より市場価値の高いキャリアを作れる環境で切磋琢磨していきたかったため。
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業界における知名度や成長性、研修制度、資格支援補助を主に重要視していた。 自分の市場価値を上げるためにも、環境が大事であるため、会社の規模感や安定性、事業内容もとても重要視していた。
社会人歴5〜10年
制度企画・組織開発(役職なし)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
住友商事
制度企画・組織開発,役職なし
転職時の年収変化金額
人材関連の新規サービス開発・営業から人事管理職へのキャリアチェンジと、年収を上げるた...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全917文字)
社会人歴3年未満
採用(係長・リーダークラス)
人材紹介,役職なし
METATEAM
採用,係長・リーダークラス
キャリア変化や役立つ経験(全244文字)
人材・教育
2020年09月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全330文字)
2009年07月 内定
法人営業 高校事業部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全512文字)
2021年03月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全774文字)
ニップン
GEEKLY(ギークリー)
(旧)リクルートキャリア
マイナビ
DEiBA Company(デアイバカンパニー)
アペルザ