検索
20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
タカラベルモント
法人営業,係長・リーダークラス
マイナビ
法人営業,役職なし
今後のキャリアを考慮し、自身のセルフブランディングを高めるためによりそれが望める環境で仕事をしたかったため。自身が望むキャリアアップが考えられなかったため。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
・自身のスキルアップ・成長環境・裁量権・スピード感・脱古風な組織体制・上層部の成長戦略、革新的なアイデアやビジョン・風通し
・上層部のビジョン、レベルが大事だということ・マーケティング戦略の重要性・ある程度の学歴・脱数字だけというマインドや考え
社会人歴3年未満
品質保証(役職なし)
品質管理,役職なし
I-ne(アイエヌイー)
品質保証,役職なし
・入社前にイメージしていた職務内容と異なっていた。機器分析を中心にしたいと面接で伝え...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全574文字)
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
日本ロレアル
国内メーカーで安定的にキャリアを形成することもできたが、20代でキャリア形成のため一...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全216文字)
メーカー
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 営業部門(役職なし)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全397文字)
2024年12月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全279文字)
2025年07月 最終選考落選
法人営業 アブレーション(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全276文字)
キーエンス
日本M&Aセンター
財務アドバイザリー
常盤薬品工業
ネスレ日本
イシグロ(東京都)
京セラ
購買・調達