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より成長できる環境を求めたいと思ったから。セールスとして日本有数の育成システムを持っているところで、自分の腕を磨き、将来につなげたいと思ったから。
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前述したように、セールスとしての腕を磨きたいと考えていました。すでにこの企業で働いている方と話した時、ロープレや若手に任せる組織であること、そして評価制度に関する話を聞き、成長が高確率でできる組織だと感じました。
社会人歴3年未満
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事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
自分の希望しない管理系の仕事に異動の辞令が出たこと、自分が仕事で挙げた成果や貢献が正...もっと見る
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