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30代 | 男性
生産管理
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
キーエンス
生産管理,課長・マネージャークラス
P&G Japan
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仕事の性質上24時間いつでも働く体制を整えておく必要があり、休んでいる時もなかなか心から休息を取ることができず疲弊した。加えて、人手が足りず管理職として2シフト働くこともありハードだった。更に生産拠点で働く都合上、都会や海外で働くチャンスに乏しく、勤務地の不自由度が大きかった。同じ職種でも、外資であればもう少し異なる雰囲気の中で働くことができ、なおかつ海外の生産拠点で働く機会もありモチベーションを上げられると考えた。
・グローバルな労働環境:海外で働く機会や、仕事に対する価値観の異なる海外の方と一緒に働くことによる間接的な労務環境の改善 ・ワークライフバランス:労働時間が減ることに加え、生産統括として物流拠点ではなく、オフィスで働けること ・業務内容:複数の生産拠点、物流拠点をまとめあげる仕事
複数のメーカーでの工場における品質管理、生産管理、人員管理、物流管理の経験。ブルーカラーの多国籍かつバックグラウンドの多様なスタッフをまとめ上げた経験。大規模製造業におけるサプライチェーンを俯瞰した経験。外資メーカーの生産拠点統括においては、海外と連絡を取ることもあり、過去に英語も使いながらアジア・アフリカのスタッフと共に工場を稼働させていた経験が非常に役立った。
社会人歴5〜10年
システムコンサルタント
法人営業,係長・リーダークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
転職時の年収変化金額
前職の営業で製造現場や業務改善というところを経験してきた。 DX化や社会インフラなど...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全231文字)
社会人歴10〜15年
人材開発・人材育成・研修(課長・マネージャークラス)
人材開発・人材育成・研修,課長・マネージャークラス
電通
・人事制度的にエキスパートキャリアが難しい。人事に特化した仕事を2部署8年ほどしてき...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全694文字)
メーカー
2020年04月 内定
生産管理 (役職なし)
女性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全73文字)