三菱重工業からの転職体験談（工場長/男性/20代）

年収をあげたい, 企業の将来性に不安を感じた, 目指すべきキャリアゴールに近づけない

生産に近い仕事をしていたため、早期に工場の管理という形でマネジメントを任されることになり、自分自身の成長を感じにくくなった。それによって将来自分の仕事がたとえば機械やもっと価格の安い人材に代替されるのではないかという不安が出てきた。それを払拭するためには、現場に近い場所で技術や専門知識を高める仕事をするしかないと考え転職を決意した。第二の理由として、メーカーの年収も多様化していること、その中でも特に半導体やファクトリーオートメーションなど特定分野は高いことがわかり、そちらに移りたいと思うようになった。