三菱重工業からの転職体験談(営業企画/女性/20代)
20代 | 女性
法人営業
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 営業企画 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 法人営業 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
三菱重工業
営業企画,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
希望しない異動/転勤の辞令, より大きな裁量権を得たい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
政府とのパイプラインを担い、電力戦略を国益目線で考える非常にエキサイティングな部署から、事務所の次席とはいえ地方拠点への転勤を命じられたからです。地域レベルの営業戦略を考える仕事ではありましたが、本社で渉外業務に当たっている際のワクワク感は得られず、直近数年同じ仕事をするより、スケールの大きな仕事ができる場所で働きたいと思いました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
政府との対話をする際、いつもグループの総合商社も同じ席についていました。数百億レベルの大規模案件になるとリスクが大きいことや、EPC・O&Mの経験が豊富なこと、グローバルな動向をよく知っていることがその理由でした。あくまで発電所全体の中では一部品メーカーに過ぎない弊社よりも、スポンサーとしてプロジェクト全体、商流全体を俯瞰してビジネスを展開している商社が、同じエネルギー業界の中ではビッグプレーヤーに感じました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
発電所のジェネレータ、タービンといった主要パーツを納入していた経験、企画側で政府との交渉を担った経験が転職後役立ちました。前者は、自分が手がける案件のコスト積算、リスクの推定、ベンダー選定などを行う際に、自分自身が目利きができ、人材の技術力も30分話せば判断できるので、不確定性を減らすことに繋がりました。後者は、政府側の重要なステークホルダー、意思決定のプロセスやかかる時間、競合プレーヤーなど、マクロな環境を知ることに繋がりました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます


