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30代 | 女性
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前職がリテール営業の評価制度を変更したことをきっかけに、転職を考えました。制度変更の趣旨自体は理解できるのですが、私は自分自身が仕事が好きで成果報酬型が合っていることを知っていたので、もう少し個人の頑張りを評価してくれる会社で働きたいと思いました。更に、元々事務職出身なので、給与が伸び悩んでいることも不安でした。
営業を通じて人の人生を豊かにする仕事をしたいというコアな軸はブラさずに、より多くの人が必要とするトイレタリー製品や日用品を売る仕事に就くことが目標でした。転職を通じて、自分のキャリアゴールを仕事内容、年収、昇進スピードの面で一つ上のレベルに持っていくことを目指しました。そのため、業務・年収・フェアな人事制度を重視しました。
個人を相手に営業した経験、差別化が難しい製品や他社との競争が激しい製品を売ってきた経験が面接で評価されたと感じました。現在は大きなドラッグストアやコンビニの担当として、本社と店舗の両方に対してアプローチをしていく必要があります。特に店舗については店長の人柄によって押すべきツボが違うので、同じく個人に合わせたアプローチや話術、信頼関係の築き方を意識していた、前職の経験を活かせるイメージを、面接官に持ってもらえたと思います。
社会人歴3〜5年
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