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より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 評価/人事制度への不満があった
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前職にて、天下りによるポストの少なさ、昇格機会の少なさにより新天地を求めました。
給与体系の明確さ、与えられるミッションを今までのスキルを使って対応出来ること。
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インフラエンジニア,役職なし
インフラエンジニアとしてキャリア形成のため 前職はでアプリ基盤の保守・運用に従事。 ...もっと見る
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社会人歴20〜25年
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）(係長・リーダークラス)
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IT・通信
2021年10月 内定
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2020年12月 内定
OLPに関する質問、メインの質問は３つ（フォローアップは多い）。面接の流れ：自己紹介...もっと見る
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2019年11月 内定
法人営業 郵政政策金融事業部（係長・リーダークラス）
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