バリューコマースからの転職体験談（採用/男性/40代）

前職での裁量が狭くなり、より経営と率直にコミュニケーションし、ともに課題解決に向き合える環境を求めたため。採用育成のみではなく、異動配置、評価、タレントマネジメント、働き方、組織開発などの人事の他領域での経験を深めたいと考えた。急成長する事業と組織において、裁量を持って会社と事業を大きくし、会社の成長と自己の成長を共に実現したいと考えたため。