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30代 | 女性
採用
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
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代理店営業・アライアンス,役職なし
前職でグローバル規模のレイオフがあったため、現職の別の職種に再応募するという選択肢もあったが、退職を受け入れることにしました
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私が転職時に重視をしていたのは以下の点です。 ・前職ではアライアンスを担当しており、アライアンス歴も長くなっており、キャリアPivot を希望していた。全く同じアライアンスの職種ではなく、マーケティングなど、別のロールチェンジを希望していた。 ・社会的意義の高い事業を行なっており、かつミッションに共感できるかどうか。 ・組織カルチャーに共感できるか、また自分自身が入社することでカルチャーAddに貢献できるかどうか
前職では、アライアンスの他に、カルチャーやイノベーションに関わるプログラムの開発に関わっており、人事の経験はなかったものの、組織開発に対するパッションと知見を持っておりました。
社会人歴10〜15年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
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IT・通信
2022年07月 内定
代理店営業・アライアンス パートナー事業本部（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全330文字）
2024年12月 辞退
代理店営業・アライアンス 音声テック事業部（係長・リーダークラス）
女性
対策内容が見れます（全399文字）
2018年04月 内定
代理店営業・アライアンス インターネット広告（役職なし）
対策内容が見れます（全541文字）
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