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30代 | 男性
物流コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
ソフトバンク
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
効率的に業務遂行して目標達成することと、人事評価が比例しないと実感し始めて転職を考え始めました。社内ジョブローテーション制度などのキャリアサポート制度もありましたが、エントリーや面接など、転職とプロセスが変わらないため転職活動を始めました。
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強い組織はどのように作られているか?をテーマに会社を選んでいました。最終的には組織のリーダーがどのような組織・事業ビジョンを描き、発散できているか、それに共感できるかを重視しました。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2022年02月 内定
代理店営業・アライアンス 送金事業推進部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全554文字)
2020年05月 内定
代理店営業・アライアンス 営業部門(役職なし)
対策内容が見れます(全117文字)
2016年03月 内定
対策内容が見れます(全108文字)
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