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30代 | 男性
物流コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
代理店営業・アライアンス
退職時の役職
係長・リーダークラス
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役職なし
ソフトバンク
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
効率的に業務遂行して目標達成することと、人事評価が比例しないと実感し始めて転職を考え始めました。社内ジョブローテーション制度などのキャリアサポート制度もありましたが、エントリーや面接など、転職とプロセスが変わらないため転職活動を始めました。
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強い組織はどのように作られているか?をテーマに会社を選んでいました。最終的には組織のリーダーがどのような組織・事業ビジョンを描き、発散できているか、それに共感できるかを重視しました。
社会人歴20〜25年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
会社の方針でSMB層の開拓を行う新規営業部署に異動となったが、長年提案していたデジタ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
IT・通信
2021年09月 内定
代理店営業・アライアンス 事業開発本部パートナーセールスグループ(役職なし)
男性
・現職で一番成果を上げた経験とその中での創意工夫 ・挫折した経験とその中での創意工夫...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全358文字)
2022年02月 内定
対策内容が見れます(全77文字)
2021年11月 内定
代理店営業・アライアンス 広告部門(役職なし)
女性
対策内容が見れます(全175文字)
東京海上日動火災保険
Sansan
日本マイクロソフト
Luup
法人営業
Visional(ビズリーチ)
カンリー