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30代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
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退職時の職種
代理店営業・アライアンス
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サムスン電子ジャパン
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
・親の体調が悪化 →働く場所を選ばない、いつでも駆けつけられる、フルリモートの職場に身を置きたいと考えた。 ・年齢的に異業種への転職が可能な最後のタイミングであると考えた。
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・コンサルタント職 会社のネームバリューに依存しないで、個としての力を磨く為 ・フルリモートが可能 →転職のきっかけに同じ ・年収 →妻子がいる関係上、現状よりも下げたくない
・顧客との折衝力 ・部署の垣根を越えての業務遂行力 ・小売業界での知見やソリューション提案 ・無茶振りされてもこなすメンタル力
社会人歴3年未満
販促(no_position)
販促,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
会社の旧態依然とした文化に嫌気がさして転職。特に階層が多すぎることによる意思決定の遅さ
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2017年06月 内定
代理店営業・アライアンス 営業職
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年10月 内定
代理店営業・アライアンス 営業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2018年08月 内定
代理店営業・アライアンス スポーツビジネス局（役職なし）
聞かれた質問は、自分が希望するスポーツに関われなかったとしても大丈夫かどうか、というの
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