ティンパンアレイからの転職体験談（販売・接客スタッフ、売り場担当/女性/20代）

・キャリアプランが少なく、評価制度も曖昧で昇給も見込めないと感じた ・慢性的な人手不足により拘束時間が長く、働きずらい環境だった 入社後、社内資格であるカスタマーアシスタント(販売)、バイヤー(買取)の資格を取得するとその後は店長になるかプロバイヤーになるかの２択しかない。 平均1年半で資格取得できてしまうので、3年目から給料がほぼ変わらず、店長になるにも上層部が詰まっている状態。 評価制度は店舗ごとに基準がバラバラに感じる。 細かな役職がない為店長以下は責任ある仕事を任されても給料に反映されず残業時間が増えるだけで、仕事のできる中堅層がどんどん辞めていくサイクルになっている。