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20代 | 男性
機械設計
社会人歴
3年未満
退職時の職種
販売・接客スタッフ、売り場担当
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ニトリ
販売・接客スタッフ、売り場担当,役職なし
(旧)パーソルR&D
機械設計,役職なし
ニトリに就職した理由は対人恐怖症の克服と品質改善の技術提供でした。そのため、学生時代の専門である遺伝子工学とは異なる道を選びました。 ニトリ入社後、対人恐怖症は3ヶ月で克服でき、接客もクレーム対応も最前線でできるようになり、2回異動を経験し、転職前の店舗ではもうすぐフロアマネージャーという時期、私の中にはどうしても品質に携わりたいという気持ちが抑えられなくなり、また、アカデミックなこともしてみたいという気持ちも芽生え始め、未経験エンジニアとして転職活動をし始めました。
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転職時に重視した点は以下の3つです。 •ひととなり •社風 •伸びしろ 親会社がパーソルであるパーソルクロステクノロジー(旧 日本テクシード)は伸びしろが大きく、採用担当の方も、面接担当のエンジニアも人となりがよく、社風も私に合っていることがわかりました。 未経験の自分でも輝くことができる、この会社を大きくするために尽力できるんじゃないか、私の夢を叶えてくれるんじゃないかと。 そういった経緯で、ひととなり、社風、伸びしろというのを重要視して転職活動をしました。
学生時代は対人恐怖症だったため、100社ほど面接試験を受けましたが、内定いただいたのは10社ほど、、、しかも大企業は3社でニトリ、デンソー、資生堂でした。 しかし、ニトリで接客やクレーム対応を経験する中で次第に対人恐怖症を克服し、相手を納得させるコミュニケーションや怒っている相手に対しても冷静に話すことができるようになりました。 その経験から、面接が怖くなくなり、転職活動の面接は全戦全勝という偉業を成し遂げました。未経験なので書類審査は落ちてしまいますが、面接では負けなしの状態です。 しかも、技術よりも私の人柄を気に入ってくださる企業が多く、精神面も成長できたんだと実感しました。
社会人歴10〜15年
総務(役職なし)
店長・店長候補,役職なし
楽天モバイル
総務,役職なし
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
広報・PR・広告宣伝(係長・リーダークラス)
商品企画,係長・リーダークラス
ファーストリテイリング
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
・服飾品や雑貨に昔から興味があり自分で雑貨ブランドを立ち上げたりもしていた。そういっ...もっと見る
小売・流通
2014年05月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 阪急阪神百貨店の総合職としての採用(役職なし)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全328文字)
2014年06月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 (役職なし)
女性
対策内容が見れます(全96文字)
有賀園ゴルフ
熊井戸工業
営業事務・アシスタント
アルペン
スローガン
法人営業
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