伊藤忠商事からの転職体験談（海外営業/男性/20代）

年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない

自分自身の働きではないのに高額な給与を得られるポジションにいたくないと考えた。将来の成長期待や、年功序列の名残、同業他社の給与水準を踏まえて現在の人事制度になっているのは重々承知だが、だからこそ実力主義の評価制度がある別の会社で生きることが、将来の自分の可能性を最大化することに繋がると信じて転職をした。