ヨドバシカメラからの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/30代)
30代 | 男性
海外営業
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 海外営業 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
ヨドバシカメラ
事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
パナソニックグループ
海外営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・海外展開を見据えて事業計画をしていた途中でその打ち切りが決まり、せっかく様々な国の事例を収集した分析した結果が、このままサンクコストとして無くなってしまうことが嫌だった ・今後海外での仕事ができる機会は今の会社では限りなく少なく、よりグローバルな展開を強みにしている会社で働きたかった ・管理職になっても年収は1000万を超えることなく、東京で暮らしていくためには年収を上げたかった
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・海外展開を既に大規模に行なっており、それに加えて前職の経験を活かせる家電事業を営んでいること ・営業や店舗マネジメント、経営企画など経験のあるポジションで、グローバルな労働環境(海外との物理的な接点)を有すること ・年収が1千万を超え、東京で問題なく暮らしていける水準になること
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
現在は営業の仕事をしており、特に家電市場が大きい北米を担当している。本社や店舗を訪れ、自社製品をアピールするとともに、市場を分析し商品開発やマーケティングに活かすための情報収集も行なっている。その中で、前職での販売スタッフとしての営業力・製品知識、店舗管理者としてのマネジメントやマーケティング力、海外事業企画としての情報収集・企画力を活かし、担当商品を仕入れて販売してもらうための交渉だけでなく、主体的に海外での家電事業を持続的に発展させていくビジョン・手段を営業部長・経営に提示している
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転職時に検討した企業
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