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20代 | 男性
法人営業
社会人歴
3年未満
退職時の職種
店長・店長候補
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係長・リーダークラス
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入社先の役職
役職なし
ニトリ
店長・店長候補,係長・リーダークラス
自身の希望する本部職ではなく、20代の間は店舗勤務となり、閉鎖的な空間で現在と同じ業務に取り組むことによって自身のスキル獲得が止まってしまうと感じたため。将来的な自信の市場価値向上をしたいと考えた為
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自身が成長できる環境として取り組んだ事のない業務に取り組める事や成長意欲のある同僚達の中で業務を行える事。また無形商材を扱う事によって提案スキルを向上させたいと考えたこと。
自走して日々の業務に取り組む習慣がついている事。幅広い年齢層やバックグラウンドの人達をマネジメント、接客していた事から様々な人材タイプへの対応がスムーズに実施できる。
社会人歴3〜5年
ECコンサルタント(役職なし)
営業企画室開店改装推進,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た
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社会人歴10〜15年
採用(課長・マネージャークラス)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
前職では配転教育というジョブローテーションが社員教育の根幹であり、それに共感して勤務し
メーカー
2017年05月 最終選考辞退
店長・店長候補 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年10月 内定
店長・店長候補 ユニクロ事業部（役職なし）
面接の内容
2014年11月 内定
店長・店長候補 営業本部（役職なし）
東和フードサービス
第一資料印刷
生産技術
楽天グループ
クラックス
ＡＪＩＯＫＡ
