いなげやからの転職体験談（広報・PR・広告宣伝/女性/20代）
いなげや
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
20代 | 女性
販促
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 広報・PR・広告宣伝 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 販促 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
いなげや
広報・PR・広告宣伝,係長・リーダークラス
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目指すべきキャリアゴールに近づけない, 年収をあげたい, グローバルに働きたい
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国内店舗だけでなく、海外を含めた商品企画、商品展開、商品配置を一貫して取り組める環境に移るため。現職でも同じことができているが、事業が国内に限られている点や、生鮮スーパーでありデザインにこだわってプロモーションをすることに対する意欲が低い点、薄利多売で年収が低い点などいくつか不満があり、それを解消することが転職の理由。
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単一製品（服、革製品など）、会社が大規模で海外展開をしている、平均年収が700万以上という条件で転職先を絞っていった。会社としてのアイデンティティやコンセプトを定めやすい他、店舗を一貫したストーリーでデザインする意味でも、あまりにもマルチに商品展開している会社はそぐわないと思った。資本力のある会社の方が優秀なマーケターを雇う資金があり、成長できるとも考えていた。
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現職ではビジュアルマーチャンダイズに特化した仕事をしているが、前職でもう少し広い、本店でのコーポレートブランディング、商品マーケティング、売上管理などの周辺業務を兼務していたことは有益だった。自然と今も本社の担当者とアラインしながら仕事を進める癖がつき、さらに店長との関係構築もスムーズになり、前職で身につけた視野の広さが様々な場面で活きている。
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