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サムスン電子ジャパン
販促,役職なし
会社の旧態依然とした文化に嫌気がさして転職。特に階層が多すぎることによる意思決定の遅さに課題を感じ、転職することを決めた。
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従業員規模が200人未満、ベンチャー、IT関連。B2Bであることにこだわりはなかったが、ほとんどがB2Bをたくさん受けることになった。
大企業ならではの新卒研修による最低限のビジネススキル育成、大企業のもつレガシー的な課題を実体験として知っていること。
社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・親の体調が悪化 →働く場所を選ばない、いつでも駆けつけられる、フルリモートの職場に身
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広告・マスコミ
2022年01月 内定
販促 サブスクリプション事業デジタル編成ユニット（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 最終選考落選
販促 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
面接で聞かれた質問①
京急アドエンタープライズ
クリーク・アンド・リバー社
ディレクター
ブシロード
セプテーニグループ
ハーツ
住友不動産
カスタマーサポート・ヘルプデスク
