スキルと経験を重視し、論理的思考と成長意欲が評価の鍵
アイプロスペクト・ジャパンの選考では、デジタル広
アイプロスペクト・ジャパンの中途採用の選考体験談一覧
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選考フロー事例
アイプロスペクト・ジャパンの選考概要（中途）をAIが要約
アイプロスペクト・ジャパンの選考概要
2018年09月 内定
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
ざっくばらんに話していたので、特に事前にやったことはなかったです。仕事内容は似ているの...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
前向きに転職したいと思っている点をアピールしました。入社までにやった方がいいことを質問...もっと見る
全269文字
回答日：2026/02/11
アイプロスペクト・ジャパンの1次面接
2018年09月 内定
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/11
アイプロスペクト・ジャパンの最終面接
2018年09月 内定
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
回答日：2026/02/11
アイプロスペクト・ジャパンの内定
2018年09月 内定
メディアプランナー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
回答日：2026/02/11
アイプロスペクト・ジャパンの選考概要
2022年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・いままで何をやってきて、今後何をやりたいのかはきちんと話せるようにした方がよい。(...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全553文字）
全553文字
回答日：2024/11/18
アイプロスペクト・ジャパンの1次面接
2022年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/11/18
アイプロスペクト・ジャパンの最終面接
2022年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/11/18
アイプロスペクト・ジャパンの内定
2022年06月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
回答日：2024/11/18
アイプロスペクト・ジャパンの選考概要
2020年07月 内定
代理店営業・アライアンス Account management3（役職なし）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
マッチ度を確認することは大前提とし、 自身のスキルを確認して、嘘の回答をしないように...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全102文字）
全102文字
回答日：2022/03/08
アイプロスペクト・ジャパンの1次面接
2020年07月 内定
代理店営業・アライアンス Account management3（役職なし）
男性
回答日：2022/03/08
アイプロスペクト・ジャパンの最終面接
2020年07月 内定
代理店営業・アライアンス Account management3（役職なし）
男性
面接の内容
１次面接と同様の内容を聞かれます。 私の場合英語をつかった仕事を希望してたため、 レ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全102文字）
全102文字
回答日：2022/03/08
アイプロスペクト・ジャパンの内定
2020年07月 内定
代理店営業・アライアンス Account management3（役職なし）
男性
回答日：2022/03/08
