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20代 | 女性
システムコンサルタント
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三菱UFJニコス
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会社としての将来性に不安があり、ロールモデルとなるような社員がいなかった。若手の時期をこの会社で消費することに不安を覚えた。 穏やかで優しい方ばかりだったが、もっと前のめりに働きたいという気持ちが大きく、1年目に表彰を受けたことでできることはやり遂げたと感じたため。
会社としての将来性、成長 熱量を持って働ける環境(同じような心持ちの人がいるか) 年収が上がるか、昇給が見込めるか
企画職であったため、データや仮説を元に企画を打った経験はコンサルティングに通じるものがあったと感じる。
社会人歴10〜15年
決済(係長・リーダークラス)
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・勤めていた会社の将来性（システム統合等の未完遂が続く等）に不安を感じたため。 当時は
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金融事務（業務・管理）(係長・リーダークラス)
金融事務（業務・管理）,役職なし
会社の将来（利益）に不安を感じた。この会社に居続けることに危機感を得た。成果を上げても
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