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伊藤忠商事
企業の将来性に不安を感じた, より大きな裁量権を得たい, 希望しない異動/転勤の辞令
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・年功序列企業であり、３０代になっても２０代と同じような仕事をしていることに危機感を感じた ・スキルが身につかないことに不安を覚えた
・会社の外でも通用する普遍的なスキルが身につく ・年収が前職よりも高い ・外資系の自由な社風
社会人歴3〜5年
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事業企画・事業統括,役職なし
転職時の年収変化金額
商社で営業統括や海外研修を経験しても、自分が仕事に合っていると思えませんでした。なん...もっと見る
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