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30代 | 男性
購買・調達
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
国際・貿易業務
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
伊藤忠商事
国際・貿易業務,係長・リーダークラス
ニトリ
購買・調達,課長・マネージャークラス
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人間関係に悩みがあった, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, ワークライフバランスを整えたい
理由は3つある。全国転勤が多い部署で働いていたので勤務地が頻繁に変わること、営業が体育会系風土でやや同調圧力の強い環境だったこと、悩みを吐露した友人から転職を勧められたことだ。ハードワークで稼げる仕事を10年続けた今、もう少し仕事をセーブして、家庭を持つ、趣味に没頭するなど自分の人生の幅を広げるために投資をしても良いと思えていた。株高により資産運用も思ったより進捗しており、それも後押しとなった。
小規模なラグジュアリーブランドの買い付け担当となり、高単価かつこだわり抜いた品を、その価値が分かる人間に届ける仕事をすることが目標だった。ただ、現時点でのエクスパティーズを最も活かせるのは量を素早く捌くことが求められるマニュファクチャ品の貿易、それもフォワーダーとして間を繋ぐ部分であった。いずれ小規模会社で働くにしても、まずは引き取りから受け取りまで物流全体をみて仕事ができるようになることが先決であり、それが学べる仕事を選んだ。また、ワークライフバランスを確保するため、管理職、それもエキスパート職として、物流に関する高度な知見(貿易・通関・税務・保険・傭船など)の提供を通して価値を出すことを選んだ。
アピールしたい経験としては2つある。1つは貿易の中で最も難しい船積み-荷下ろしまでのフォワーディング経験が豊富な点だ。トラブルやスケジュール変更が当たり前の中、顧客の期待値をコントロールし、リスクヘッジのための保険その他のプランを打ちながら、最終手段として別の国から調達することも考えておく。専門知識が必要であるのみならず、実案件を通じたトラブルシュートこそが競争力の厳選となる形式知化が難しい世界において、確固たる実務能力がある点はエキスパート職にふさわしいと考える。2つ目にニトリが扱う家具や布団類に対する目利き力だ。ファッション系の事業に強い商社で実際に繊維・家具などの商材を扱っていたからこそ、単に物を動かすだけでなく、良質で安価な素材を選ぶことができる。
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(課長・マネージャークラス)
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戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
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2017年12月 内定
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エージェントから受け取っている履歴書などの書類を見ながらの面談。 過去働いた企業での...もっと見る
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対策内容が見れます(全256文字)
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