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30代 | 男性
システムコンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトリーダー(Web・オープン系)
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
システムライフ
プロジェクトリーダー(Web・オープン系),役職なし
ノースサンド
システムコンサルタント,役職なし
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現職は世間一般では平均的な年収ではあったが、福利厚生や物価高に対応する様子が見られず、金銭的な面で将来的に不安を感じたため
現職は昇給率も低かったため、昇給率の良いところ 転職時の年収アップに期待できるかどうかを重視していました
SEからITコンサルへの転職ではあったが、SE時代のPL経験やチームマネジメント経験が役に立った
IT・通信
2020年07月 内定
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) 就業管理システム部(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全486文字)
2018年04月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全325文字)
2024年10月 辞退
プロジェクトリーダー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全348文字)
ハート・オーガナイゼーション
フルカイテン
プロダクトマネージャー
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
電通総研(旧:電通国際情報サービス)