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20代 | 男性
金融事務（業務・管理）
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
東京海上日動火災保険
金融事務（業務・管理）,係長・リーダークラス
自身のこれまでのキャリアや、所属部署の上司の姿などから、当時在籍していた会社に居続けた場合の自身の将来像が見えてきたが、その将来像に魅了を感じなくなった為転職を決意。
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・個としての市場価値を上げることに直結するスキルが身につくか ・新規事業の検討に携われるか ・自身の性格に合った方が多く在籍している会社か
・保険分野に関する基礎知識 ・社会人としての基本動作を学んだ経験 ・顧客との折衝経験 ・組織マネジメントを行った経験
社会人歴3〜5年
営業(なし)
営業,主任
市場価値向上のため。代理店営業メインであり自ら成果を出すことがなかったことやマネジメ...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
戦略コンサルタント(役職なし)
クオンツアナリスト,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
転職を決めた理由は３つあります。一つは単純に年収への不満です。生活コストと収入のバラ...もっと見る
金融
2025年08月 内定
金融事務（業務・管理） 証券代行部門（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全697文字）
2022年11月 内定
金融事務（業務・管理） コーポレートバンキング部門（係長・リーダークラス）
女性
対策内容が見れます（全914文字）
2023年09月 内定
金融事務（業務・管理） ローン（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全261文字）
ゴールドマン・サックス
KPMG FAS
戦略コンサルタント
明治安田生命保険
（旧）リクルートジョブズ
求人メディアの運用保守
日本生命保険相互会社
三井住友海上火災保険
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