アンドパッドからの転職体験談（パッケージ導入コンサルタント/男性/30代）

30代 | 男性

新規事業企画・事業開発

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	パッケージ導入コンサルタント
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	新規事業企画・事業開発
入社先の役職	役職なし

アンドパッド

パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス

10X

新規事業企画・事業開発,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

端的に言うと、事業を創る経験を30代のはやめに経験しておきたかったから。前職にて組織の拡大などを経験させてもらい、より多くの量を回すための組織づくりや業務を経験させてもらえた。（いわゆる10→100）ただ、自分としては1-10の経験をしたい思いが強くなり、事業開発職への転職を決めた

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

転職のきっかけにも記載の通り、事業創りの経験が詰める環境を求めていた。とはいえ事業創りと言っても自身が経験のない中で、数人〜十数人程度の企業よりもある程度のメンバー・メンターがいる規模感がある企業を探していた

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転職で役立ったこれまでの経験

以下の経験が生かされていると感じる・システム導入の経験・プロジェクトマネジメントの経験・顧客折衝の経験

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転職時に検討した企業

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アンドパッド

アンドパッドからの転職体験談

社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)

アンドパッド

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キャリア変化や役立つ経験（全180文字）

全180文字

転職体験談詳細

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バックエンドエンジニア(役職なし)

アンドパッド

バックエンドエンジニア,役職なし

High Link

バックエンドエンジニア,役職なし

転職を考えた理由・きっかけ

周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。若い...もっと見る

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全268文字

転職体験談詳細

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女性

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2023年04月内定
パッケージ導入コンサルタントプロダクトオンボーディング部（役職なし）
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社会人歴5〜10年人材開発・人材育成・研修(役職なし)

転職を考えた理由・きっかけ

社会人歴3〜5年バックエンドエンジニア(役職なし)

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