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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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5〜10年
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アンドパッド
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
10X
新規事業企画・事業開発,役職なし
端的に言うと、事業を創る経験を30代のはやめに経験しておきたかったから。 前職にて組織の拡大などを経験させてもらい、より多くの量を回すための組織づくりや業務を経験させてもらえた。（いわゆる10→100） ただ、自分としては1-10の経験をしたい思いが強くなり、事業開発職への転職を決めた
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転職のきっかけにも記載の通り、事業創りの経験が詰める環境を求めていた。 とはいえ事業創りと言っても自身が経験のない中で、数人〜十数人程度の企業よりもある程度のメンバー・メンターがいる規模感がある企業を探していた
以下の経験が生かされていると感じる ・システム導入の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・顧客折衝の経験
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
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人材開発・人材育成・研修,役職なし
マイベストで働いている方からのリファラル。 具体的に転職を考えてはいなかったのですが...もっと見る
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社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
High Link
周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。 若い...もっと見る
IT・通信
2021年09月 内定
パッケージ導入コンサルタント （役職なし）
男性
・自己紹介 ・職務経歴 ・転職理由 ・志望動機 ・プロジェクト概要、内容に関するQ&...もっと見る
選考通過者の
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2023年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント コンサルタント部（役職なし）
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2019年07月 内定
パッケージ導入コンサルタント GBS EA HCM（入社当時）（役職なし）
対策内容が見れます（全663文字）
アクセンチュア
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ソフテス
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