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30代
バックエンドエンジニア
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
アンドパッド
バックエンドエンジニア,役職なし
周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。 若いということもあり、もう少しマネジメントなど多岐にわたる業務を経験したいと思い、転職を考えた
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まずはスキル面の成長ができる環境かどうかを重視、これはエンジニアとしてのコードを書く技術だけでなく、マネジメントなどのスキルも踏まえて成長できるかを判断 その上でカルチャーを重視した
コードを書く力はある程度養われていたので役に立った あとは巻き込み力などチームでの開発経験は大きく役に立ったと感じている
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
労務・給与,役職なし
マイベストで働いている方からのリファラル。 具体的に転職を考えてはいなかったのですが...もっと見る
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社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
入社直後から周りからの刺激の少なさ、エンジニアのプロダクトへの興味度、透明性の低さに...もっと見る
IT・通信
2021年12月 内定
バックエンドエンジニア 開発部署（役職なし）
男性
・興味を持ったキッカケ ・入社後どのような力を発揮するのか ・社会人になって頑張った...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全164文字）
2022年05月 内定
バックエンドエンジニア Productチーム（役職なし）
サービスの成長に合わせたProductのあるべき・目指すべき姿などについて、どのよう...もっと見る
対策内容が見れます（全175文字）
2011年08月 内定
バックエンドエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全394文字）
And Think
akippa
日鉄ソリューションズ
アセンド（旧：ascend）
ソフトウェアエンジニア
日本デジタルデザイン
キュービック（IT・通信）
フロントエンドエンジニア
