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アンドパッド
バックエンドエンジニア,役職なし
周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。 若いということもあり、もう少しマネジメントなど多岐にわたる業務を経験したいと思い、転職を考えた
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まずはスキル面の成長ができる環境かどうかを重視、これはエンジニアとしてのコードを書く技術だけでなく、マネジメントなどのスキルも踏まえて成長できるかを判断 その上でカルチャーを重視した
コードを書く力はある程度養われていたので役に立った あとは巻き込み力などチームでの開発経験は大きく役に立ったと感じている
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
労務・給与,役職なし
マイベストで働いている方からのリファラル。 具体的に転職を考えてはいなかったのですが...もっと見る
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社会人歴10〜15年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
入社直後から周りからの刺激の少なさ、エンジニアのプロダクトへの興味度、透明性の低さに...もっと見る
IT・通信
2019年07月 内定
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対策内容が見れます（全61文字）
2022年12月 内定
バックエンドエンジニア システム部（役職なし）
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2022年11月 内定
バックエンドエンジニア プロダクト開発部（役職なし）
対策内容が見れます（全375文字）
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