面接官の多様なスタイルへの適応が鍵となる選考
選考フロー事例
ギブリーの選考概要(中途)をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
ギブリーの選考概要
2024年11月 辞退
法人営業 HRTech(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・キャリアの深堀りを実施し、言語化する →自分に何ができるか →どんなマインドで壁を乗...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
面接官それぞれ、面接スタイルが違うため、臨機応変に対応する必要がある。 これまでのキャ...もっと見る
全492文字
ギブリーの1次面接
2024年11月 辞退
法人営業 HRTech(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全492文字)
全492文字
ギブリーのWebテスト・筆記テスト
2024年11月 辞退
法人営業 HRTech(役職なし)
男性
種別
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全492文字)
全492文字
ギブリーの2次面接
2024年11月 辞退
法人営業 HRTech(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全492文字)
全492文字
ギブリーの3次面接
2024年11月 辞退
法人営業 HRTech(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全492文字)
全492文字
ギブリーの最終面接
2024年11月 辞退
法人営業 HRTech(役職なし)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全492文字)
全492文字
ギブリーの選考概要
2020年01月 内定
法人営業 HRTeche事業部(役職なし)
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
当時と今とでは、少し選考のハードルも変わっているが、現状だとどれだけやりきった経験が...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全384文字)
全384文字
ギブリーのカジュアル面談
2020年01月 内定
法人営業 HRTeche事業部(役職なし)
男性
面談の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全384文字)
全384文字
ギブリーの1次面接
2020年01月 内定
法人営業 HRTeche事業部(役職なし)
男性
面接の内容
転職理由やなぜ会社に入りたいのか。 前職での経験からそれが、どう活かせるのかどうか。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全384文字)
全384文字
ギブリーの2次面接
2020年01月 内定
法人営業 HRTeche事業部(役職なし)
男性
面接の内容
これまでと大きく変わった部分はないが、自己紹介から始まり なぜ転職を検討しているのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全384文字)
全384文字
ギブリーの最終面接
2020年01月 内定
法人営業 HRTeche事業部(役職なし)
男性
面接の内容
最終的に自分がどうなっていきたいのかを聞かれながら、改めて目指す方向性を伝えられた。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全384文字)
全384文字
ギブリーの内定
2020年01月 内定
法人営業 HRTeche事業部(役職なし)
男性
承諾/辞退
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全384文字)
全384文字
ギブリーのオファー面談
2020年01月 内定
法人営業 HRTeche事業部(役職なし)
男性
面接の内容
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全384文字)
全384文字