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20代 | 男性
バックエンドエンジニア
社会人歴
3年未満
退職時の職種
入社先の職種
サイバーエージェント
UPSIDER
リーダーとして任された一つの大きなプロジェクトをやり終え、ちょうどいい節目ということもあり、自分が社外からどの様な評価をされるのか気になったのがきっかけです。 そのほかの理由としては、学生時代スタートアップで楽しく働いていた経験がありもう一度スタートアップで働いてみたくなったのも理由の一つです。
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重要視していたポイントは3つあります。 1つ目で最も重要視していたのが、企業・サービスの成長性です。スタートアップへの転職を視野に転職活動していたので、その企業がこれから先どれだけ大きくなれるのかインパクトのある事業をしているのかは重要視していました。 2つ目は、そのサービス・プロダクトに興味が持てるかどうかです。自分自身が全く興味が持てないサービスに関して開発することはモチベーションが保ちづらいなと感じていたので、この観点も持っていました。 3つ目は給与です。特に給与をすごく上げたいから転職活動をしていたわけではないですが、最低限維持はしたく、大きく給与が下がる様なところは候補として外していました。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
ベンチャーキャピタリスト,課長・マネージャークラス
楽天グループ
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
投資と助言による事業育成でも、ベンチャー的なライフスパンとキャッシュ回収サイクルが短...もっと見る
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社会人歴5〜10年
マーケティングコンサルタント(係長・リーダークラス)
デジタルマーケティング,係長・リーダークラス
アクセンチュア
マーケティングコンサルタント,係長・リーダークラス
マーケティングの領域で世界と勝負してみたいという単純な理由で転職を決めました。デジタ...もっと見る
IT・通信
2020年12月 内定
バックエンドエンジニア 特に事業部の指定をして選考を受けたわけではなく、入社後に部署がわかりました。(役職なし)
女性
今までの開発経験や転職理由をざっくり聞かれた。また、面接の前に事業の説明やプロダクト...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全223文字)
2022年03月 内定
バックエンドエンジニア エンジニア部門(役職なし)
男性
対策内容が見れます(全138文字)
2022年07月 内定
バックエンドエンジニア パッケージチーム(役職なし)
対策内容が見れます(全489文字)
テモナ
Spacely
And Think
akippa
ガジュマル
Finatextホールディングス
ソフトウェアエンジニア