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30代 | 男性
ソフトウェアエンジニア
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
アンドパッド
ソフトウェアエンジニア,係長・リーダークラス
入社直後から周りからの刺激の少なさ、エンジニアのプロダクトへの興味度、透明性の低さに違和感を感じていた。1年ほど経って携わっていたプロジェクトがひと段落した時にその状態でずっと働き続けるモチベーションが減ってしまい、転職を考え始めた
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いろんな職種がそれぞれ高い専門性を持っていて、相互に刺激になる環境を求めていた。またメンバーが、携わっているサービスを良くしたいという強い気持ちを持っていることも求めていた。
社会人歴5〜10年
人材開発・人材育成・研修(役職なし)
労務・給与,役職なし
マイベストで働いている方からのリファラル。 具体的に転職を考えてはいなかったのですが...もっと見る
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社会人歴3〜5年
バックエンドエンジニア(役職なし)
バックエンドエンジニア,役職なし
周りの年齢が比較的高かったこともあり業務的にも変化がなく落ち着いた職場だった。 若い...もっと見る
IT・通信
2023年12月 最終選考落選
ソフトウェアエンジニア テクニカルサポート（役職なし）
選考通過者の
対策内容が見れます（全366文字）
2012年04月 内定
ソフトウェアエンジニア 新卒採用のため、部署なし（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全99文字）
2020年07月 内定
ソフトウェアエンジニア Product Development（役職なし）
対策内容が見れます（全307文字）
富士通
（旧）リクルートキャリア
法人営業
プラハ
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インテグリティ・ヘルスケア
プログリット
