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20代 | 男性
プリセールスエンジニア
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
ソフトウェアエンジニア
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
日立製作所
ソフトウェアエンジニア,役職なし
プレイド
プリセールスエンジニア,役職なし
転職を考えたきっかけは2つあります。 ひとつは力試しがしたかったからです。エンジニアの仕事は楽しいし自分に向いているとも思いました。ただ、このまま年齢を重ねてときの将来のキャリアが想像できてしまい、せっかく好きな仕事ならもっと大きく挑戦したほうが楽しそうかなと考えていました。 もうひとつの理由は、SaaSのビジネスモデルに惹かれたからです。SIerの仕事は大きな目線での社会的な価値は十分あるとは思うのですが、ビジネスモデルに納得できない部分がありました。 SaaSはSIerと近い顧客課題にフォーカスしつつ、より整合性のあるビジネスモデルに見えたので、SaaSを提供している会社で働きたいと考えました。
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人生で最も働く自由度が高い時期に転職するので、仕事内容や扱う製品については妥協したくありませんでした。自分がその製品を開発したり売っていく姿を想像して楽しそうかというのが重要でした。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
野村證券
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
金融業界を相手にSIやDX支援の仕事をしていたが、そこからのロングタームでのキャリア...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全763文字)
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
キーエンス
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
・グループ再編の影響で会社が分かれる際の制度改定や各種人事レコードの分割にかかるシス...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全814文字)
メーカー
2026年01月 内定
ソフトウェアエンジニア デジタル業務改革サービス部(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全503文字)
2020年03月 内定
ソフトウェアエンジニア メディカル部門(役職なし)
女性
最初は人事担当者より大学時代から前職で経験したことや学んだことについて、次にマネージ...もっと見る
具体的な選考内容と対策(全117文字)
2023年07月 内定
ソフトウェアエンジニア オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全416文字)
DGインデックス
本田技研工業(Honda)
富士通
アクセンチュア
システムコンサルタント
ソフトウェア・サービス
研究開発/R&Dエンジニア