日立製作所からの転職体験談一覧（25件）

・元々新卒で消費財メーカーのマーケティングポジションを見ていたこともあり、「サービスや

・海外駐在希望が強かったが、前職では海外駐在を実現するまでの時間軸が非常に長く、ポスト

日立リバイバルプランが発動され、業績も上向きになってきたが、いまいち日本の会社っぽくな

グループの大規模な再編に伴い、売り出した子会社への一方的な出向や、望まない待遇の変化が

前職ではクライアントバリューに直結しない作業が多く、素早い意思決定もできなかったため。

1.より上流工程を対応するため 2.プロジェクトをより早いサイクルで経験して、(キャッ

・年功序列の組織風土が合わないと感じたため ・課長レイヤーへ上がれるのが最速でも30代

企業の研究職では一つの製品の一つの技術にしか関われず、より広い業界を見たいと思ったため

リクルーターよりスカウトをいただき転職を検討。それまで転職の検討はしていなかったが、募

会社員としての業務の傍ら、大学院のE-MBAの短期コースに通い、そこで「製造業における

１．頭で考えて答えを出す仕事がしたいと思ったため。新人SEの仕事はほとんどが考えず指示

SIerだと顧客の定めた方向性に従ったシステムの開発に従事する必要があり、より良い提案

転職を考えたきっかけは２つあります。 ひとつは力試しがしたかったからです。エンジニアの

一つの企業や事業というよりは、インダストリー全体に影響を与えたいと考えたため、様々な企

入社当時からデータサイエンス領域で働きたい希望があり、上司に希望を伝えていたものの希望

Sler営業の市場価値に不安を覚えたため。市場として成長しているITコンサルタントとし

前職の営業でやっていた、顧客の課題を発見し、デリバリー側につなぐ部分だけではなく、課題

システム開発上流に関わりたかったため。 前職がかなり濃い開発職であったため、上流工程に

就職活動時は安定・WLB重視で会社を選んだが、与えられたルーティンワークをこなす毎日に

日立製作所では、大きな組織の歯車として、主体性をそこまで持たずに仕事をする環境になって