日立製作所からの転職体験談（法人営業/男性/30代）

評価/人事制度への不満があった, より大きな裁量権を得たい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない

組織の方向性や風土を変える仕事を通じて、日本の製造業の再興にチャレンジするため転職。事業部の課長という立場では及ぼせる影響力に限界があると感じてしまい、外圧をかけて経営層を動かすことができるコンサルという職に関心を持った。