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30代 | 男性
財務
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
日立製作所
財務,課長・マネージャークラス
日本マイクロソフト
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年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
現職に不満はないが、今後AIによってコーポレート業務は自動化が大きく進むと考えられ、それを見越したアクションが必要。クラウドプラットフォームと、拡張性の高いPaaSを提供しており、AIへの投資も積極的な同社で、財務業務のDXを先駆けて体験し、それをもとに他の会社でもつぶしの効く経験をしておくことが目的。
他の応募先も含めて、今後AIによって財務業務を真っ先に自動化しそうな会社を選んだ。財務としての即戦力性はもちろん、自分の仕事の業務プロセスを根本的に再構築する仕事をやってみたかった。年収アップも大きな理由だが、元々スキルをつけたら転職する前提ではあるので、最優先事項ではない。
資金調達、税務当局対応、監査法人対応、決算業務、M&A、グループ切り出し、カンパニー制の会社における独立採算性を持った組織体制の構築など、財務・経理の世界で難度の高いイベントをいくつも経験し、課長補佐という立場でマネジメントも担当した。ITについては素人に毛が生えた程度であるが、連結会計システムの構想段階・要件確定段階で、財務部側のリーダーを務めた経験を活かして、システム開発のプロマネについては一定の理解があり、それも転職後役に立った。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
野村證券
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
金融業界を相手にSIやDX支援の仕事をしていたが、そこからのロングタームでのキャリア...もっと見る
転職を経験して感じる
キャリア変化や役立つ経験
人材開発・人材育成・研修(係長・リーダークラス)
制度企画・組織開発,係長・リーダークラス
キーエンス
人材開発・人材育成・研修,係長・リーダークラス
・グループ再編の影響で会社が分かれる際の制度改定や各種人事レコードの分割にかかるシス...もっと見る
メーカー
2016年08月 内定
財務 上場準備室、財務部、経営企画部(課長・マネージャークラス)
男性
・経歴 ・志望動機 ・過去の会社での実績(何をなしてきたか) ・会社が抱えている課題...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全235文字)
2022年11月 内定
財務 財務部(係長・リーダークラス)
具体的な選考内容と対策(全108文字)
2023年10月 内定
財務 財務本部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全754文字)
スリーエムジャパンプロダクツ
三菱総合研究所
戦略コンサルタント
法人営業
サントリーホールディングス
財務アドバイザリー