日立製作所からの転職体験談(財務/男性/30代)
30代 | 男性
財務
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 財務 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 財務 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
日立製作所
財務,課長・マネージャークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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現職に不満はないが、今後AIによってコーポレート業務は自動化が大きく進むと考えられ、それを見越したアクションが必要。クラウドプラットフォームと、拡張性の高いPaaSを提供しており、AIへの投資も積極的な同社で、財務業務のDXを先駆けて体験し、それをもとに他の会社でもつぶしの効く経験をしておくことが目的。
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転職活動で重視したポイント
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他の応募先も含めて、今後AIによって財務業務を真っ先に自動化しそうな会社を選んだ。財務としての即戦力性はもちろん、自分の仕事の業務プロセスを根本的に再構築する仕事をやってみたかった。年収アップも大きな理由だが、元々スキルをつけたら転職する前提ではあるので、最優先事項ではない。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
資金調達、税務当局対応、監査法人対応、決算業務、M&A、グループ切り出し、カンパニー制の会社における独立採算性を持った組織体制の構築など、財務・経理の世界で難度の高いイベントをいくつも経験し、課長補佐という立場でマネジメントも担当した。ITについては素人に毛が生えた程度であるが、連結会計システムの構想段階・要件確定段階で、財務部側のリーダーを務めた経験を活かして、システム開発のプロマネについては一定の理解があり、それも転職後役に立った。
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転職時に検討した企業
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