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20代 | 男性
研究・開発
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本田技研工業（Honda）
研究・開発,役職なし
所属していたハードウェア分野の企業文化と、自分がこれまでアルバイトや大学生活で慣 れていたソフトウェア分野の文化の間のギャップが想像以上に大きく、前者に慣れることができなかった。
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- 企業内の文化が自分とあっているかどうか（スタートアップで企業文化を構築途中ならば、そこから参加できるのでより嬉しい） - 若手でも裁量・責任を持って働けるか - 分野的に自分の知的好奇心が満たせそうかどうか
社会人歴5〜10年
法務・コンプライアンス(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
現職に法務専門家のためのキャリアパスがなく、また希望しないタイミングで営業部門への異...もっと見る
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社会人歴10〜15年
デジタルマーケティング(課長・マネージャークラス)
販促,課長・マネージャークラス
社内でデジマの第一人者と呼ばれるほど様々な仕事が集まってくるようになり、自分の実力や...もっと見る
メーカー
2025年02月 最終選考辞退
研究・開発 インフォテインメントシステムズ開発部（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全382文字）
2023年10月 内定
研究・開発 RRPDC（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全630文字）
2020年02月 内定
研究・開発 車載（役職なし）
対策内容が見れます（全325文字）
デンソー
ベイカレント
業務プロセスコンサルタント
オリンパス
コニカミノルタ
