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20代 | 男性
研究・開発
社会人歴
3年未満
退職時の職種
電気・電子制御設計
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
クボタ
電気・電子制御設計,役職なし
農建機メーカーの技術は自動車業界と比べると、非常に遅れており、最先端の制御技術に携わりたいと感じたため。また、農建機の肌感覚で開発を行う体制が好きになれなかった。
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モデルベース開発のスキルを伸ばすことができるか否か、年収は現状以上となるか否か、勤務地は名古屋、大阪、東京近辺か否か、研究開発か開発設計かどうか、最先端の技術か否か
モデルベース開発の経験が生きたと思った。しかし、第二新卒の転職であるので、スキルよりも自分に何が足りないのかを客観的に説明し、足りてない分をいかにして補うのかを、キャリアプランとして説明し、将来的に何がやりたいのかを伝えることが最重要と思う。
社会人歴15〜20年
経営企画・経営戦略(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(役職なし)
セールス・サービスエンジニア,役職なし
前職はサービス統括する部門に所属しておりましたが、海外への駐在経験を経て視野が広がり...もっと見る
メーカー
2024年04月 最終選考辞退
電気・電子制御設計 海外鉄道事業(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全822文字)
2025年02月 最終選考落選
電気・電子制御設計 プラットフォームエンジニア(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全644文字)
2025年04月 最終選考落選
電気・電子制御設計 インフラエンジニア(エネルギー)(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全753文字)
東京エレクトロングループ
DMMグループ
新規事業企画・事業開発
IHI
PwCコンサルティング合同会社