東京エレクトロングループからの転職体験談(電気・電子制御設計/男性/20代)
20代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴 | 3〜5年 |
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退職時の職種 | 電気・電子制御設計 |
退職時の役職 | 役職なし |
入社先の職種 | 新規事業企画・事業開発 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |

東京エレクトロングループ
電気・電子制御設計,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
親しい友人の起業をきっかけに、大学時代からずっとキャリアについて深く考えずに突き進んできたことに疑問を感じると同時に、新興テック分野への関心が高まったからです。幸いAIを用いた制御システムのエンハンスに携わっており技術力には多少の自信がありましたので、電子画像処理やロボティクス領域で新規ビジネスに関わりたいと考え転職を決めました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
①魅力的なサービスがあるか、②一時的にせよ安定を捨てることになるので年収は上がるか、③厳しくもダイナミックな環境・成長できる環境であるか、の3点を重視した結果、比較的大きめのITベンチャー数社が候補となりました。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
事業開発やプロジェクトマネジメントに関わるのは初めてでしたが、その部分は先輩が丁寧に教えてくださり、今のところ孤独で打つ手がないような状況にはなっていません。それよりも根底にある、日進月歩で発達する技術に対する関心や、それをビジネスに応用しようというマインドが大事です。前職で制御システムの設計の傍ら最新の研究を読み、時には学会に出るために出張し、有志で半導体設計プログラムのモックを作りこんだ経験は、技術力という意味でもマインドという意味でも、今の仕事にも活きています。
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転職時に検討した企業
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